AMBON,MRNews.com,- Wakil Walikota Ambon, Syarif Hadler menegaskan, kegiatan peningkatan kapasitas bagi 192 pejabat pimpinan tinggi pratama dan pejabat administrator di lingkup Pemerintah Kota (Pemkot) Ambon yang digagas Badan Kepegawaian dan Peningkatan Sumber Daya Manusia (BK-PSDM) sangat penting. Karena juga sejalan dengan program revolusi mental yang sementara dilakukan pemerintah pusat dalam menciptakan SDM yang berkualitas.
“Memiliki makna strategis untuk meningkatkan kapasitas dan wawasan pejabat eselon II, III dan IV pada tiap organisasi perangkat daerah (OPD) lingkup Pemkot Ambon. Karena sesungguhnya bukan hanya sekedar memiliki integritas, etos kerja yang tinggi dan berjiwa gotong royong, tapi revolusi mental ialah How Can See The Future, bagaimana seeing the future itu,” kata Hadler sebelum membuka kegiatan tersebut yang berlangsung di Marina Hotel, Jumat (25/5/2018).
Diharapkan Hadler pula, melalui kegiatan ini semua pejabat eselon di Pemkot Ambon dapat meningkatkan pengetahuan, ketrampilan, sikap perilaku yang lebih baik dan menciptakan perubahan paradigma maupun komitmen aparatur dalam melaksanakan roda pemerintahan dan pembangunan khususnya, dalam memberi pelayanan prima kepada masyarakat. Apalagi, pejabat aparatur pemerintahan harus memiliki pemikiran-pemikiran out of the box yang bisa memecahkan persoalan-persoalan bangsa secara lebih cepat dan cermat.
Pasalnya menurut Hadler, pengukuran keberhasilan serta kegagalan pemerintah dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya sulit dilakukan secara objektif, karena belum diterapkannya sistem pengukuran kinerjanya yang dapat menginformasikan tingkat keberhasilan secara terukur dari pelaksanaan program di suatu instansi. Namun lebih ditekankan pada kemampuan program menyerap anggaran. Sehingga analisis kinerja merupakan analisis interpretasi keberhasilan dan kegagalan pencapaian kinerja dalam pencapaian tujuan dari OPD.
“Tidak hanya dilihat dari input (masukan), tetapi lebih ditekankan kepada output (keluaran), outcomes (hasil), benefits (manfaat) dan impacts (dampak). Dalam kaitannya, Pemkot Ambon sangat menaruh perhatian bagi upaya peningkatan kapasitas pejabat pimpinan tinggi pratama dan pejabat administrator dengan jiwa kepemimpinan yang handal, berwibawa dan berdedikasi. Aparatur pemerintah yang memiliki kompetensi inilah keinginan pemerintah lewat kegiatan ini,” papar Ketua DPW PPP Maluku itu.
Pemkot Ambon juga tambah Wawali, terus memberikan motivasi kepada seluruh staf pejabat eselon untuk dapat meningkatkan pelayanan publik, optimalisasi kerja dan peningkatan pendapatan daerah, memiliki dedikasi dan disiplin tinggi serta pemikiran strategis dan inovatif dalam mewujudkan lima agenda prioritas Pemkot Ambon, yaitu Ambon yang Harmonis, Berkualitas, Berdaya Guna, Partisipatif dan Sejahtera.
“Kelima program ini akan berjalan dengan baik dan berhasil apabila ditunjang juga dengan kemauan tinggi untuk meningkatkan kapasitas kinerja seluruh aparatur pemerintahan. Ingatlah bahwa pendidikan dan pelatihan aparatur itu investasi Pemkot Ambon yang sangat mahal, sehingga dalam benak saudara-saudara jangan pernah beranggapan kegiatan ini hanya pro forma semata,” tutup Hadler. (MR-05)
